「2025崔十条」：企业增加的新思路

发布时间：2025-05-12　点此：842次

来历：节点财经

文 / 崔大宝

年头由节点财经成功主办的《2025节点增加大会》，对咱们来说是一次要害节点，办过会的朋友都知道，在年末凑齐一切嘉宾的时刻是件十分有应战的作业。活动能满意举行，这背面离不开监管单位、协会领导、大咖、资深专家，以及亲朋好友的大力支撑和厚爱，有各界的支撑让咱们的活动愈加精彩，也给咱们下一年的活动增添了不少决心。

坦白讲，活动当天每一位嘉宾的共享我简直全程仔细倾听学习，既感动又忐忑，感动的是每一位共享嘉宾都是来自各职业的头部企业家和高管，他们把一年的最新考虑和调查留给了咱们活动现场和观众，许多嘉宾专门为了这次大会精心预备共享PPT，乃至有嘉宾在讲演完毕后奔赴机场参与下一个重要会议，阿宝默默地流下了感动的眼泪。

忐忑的是台上近三十位嘉宾的共享，不只要前沿理念和实战增加事例，还有商业向善与品牌向上的思维磕碰，还有企业增加实质的“崔十问”，更有AI重塑增加的立异范式，这些嘉宾的共享对当下的企业运营有着无比重要的指引效果。错失现场和直播的朋友可以注重节点财经视频号回看精彩片段。

开场环节我共享了曩昔一年的调查考虑及下一年的预判《2025崔十条》，因为时刻联系，《崔十条》全部内容并没有彻底共享。趁着开工大吉之际我把完好的《2025崔十条》推送给朋友们，算是送给朋友们春节期间大鱼大肉后的一份茶点。

01 企业增加崔一条：专心有奇观，听劝有生机

先讲一个故事，在2024年的最终一个周末，有个品牌上演了史诗级的转场。

详细怎样回事呢？

这场活动，是比音勒芬与娱乐圈新生代偶像丁禹兮的“敢为前锋” 焕新见面会。

没想到，热度远超预期，来到现场的粉丝也大大逾越了预订场所承载量。

所以，各方面敏捷联动起来。面临远超预期的人潮，从600人到3万人，短短2小时内就完结从商场到体育场的转场。要知道，能把上万人成功安全搬运，中心要触及政府批阅、安全搬运等等一系列的动作流程，难度可想而知。

好在，丁禹兮身着比音勒芬25春夏最新 Motion 系列踏入合肥体育中心，点着了全场的热心。

这次搬运活动成功了便是品牌盛典，失利了便是品牌污点后果不堪设想，成果仍是超预期的，不只展示了比音勒芬超凡应对才干还有“钞”才干。这次品牌焕新活动也让比音勒芬成功出圈。

关于比音勒芬这个品牌，我注重了许多年，最大的感触便是它的专心和听劝。

专心，是对事物实质的深入了解和守正，不为浮华所惑，才有或许厚积薄发。

“听人劝，吃饱饭”，外表看是句俗话，其背面是继续迭代立异的情绪和举动。

谢秉政兴办的比音勒芬，是我国高尔夫球服榜首股，也是我国国家高尔夫球队的官方协作伙伴。接连十几年陪同国家高尔夫球队身经百战。

但鲜有人知道，谢秉政在这个范畴现已默默耕耘了20多年。20年前，服装职业正处于大迸发，都往群众运动服饰商场挤，谢秉政没有跟风，而是挑选了高尔夫服饰这条笔直赛道。

接下来的20年，服装商场风云变幻，新品类层出不穷，但谢秉政和他的团队一向聚集高尔夫服饰。

成果怎样样?

从2016年的8.42亿元的收入增加至2023年的35.36亿元。曩昔12年，公司的营收和净赢利复合增加率分别为22.7%和28.7%。

谢秉政硬生生的把比音勒芬从一个小众商场做成了潮流趋势。

不过跟着竞赛加重，高尔夫服饰也卷起来了。

怎样办?

比音勒芬发明一种“听劝式营销”，主打一个「用户说，品牌做」。

曩昔一年，比音勒芬不只晋级了LOGO；终端门店也更新到第十代，乃至还和英国闻名设计师海蒂·斯图尔特协作推出联名系列.总归比音勒芬便是喜爱听用户的主张并立马举动!

一顿操作下来，你还甭说全体品牌形象上更有科技感和芳华范。

2023年，比音勒芬20周年庆典上，谢秉政斗胆喊出，未来十年营收加个零，也便是2033年，营收总规划超300亿。咱们觉得能完结吗?

咱们无妨一同等待下，这个主打“专心和听劝”的比音勒芬能不能发明下一个奇观!

说到专心和听劝，凡是创业过的人多多少少是能体会到“专心和听劝”这句话的深意。字面看似普通，做到真的挺难，坚持做到更是少之又少。

02 企业增加崔二条：不止肉身出海，更要精力出海

近些年，咱们常听到一句话：不出海，就出局。

来自一个商务部的数据，2024年我国对外非金融类直接出资1438.5亿美元，同比增加10.5%，对外出资大国位置不断在稳固。

上一年，不少中小商家跟从SHEIN、速卖通、TEMU等途径成功出海，更有海尔、美的、名创优品、泡泡玛特、长城轿车等，这些头部企业海外增加迈入新阶段，更有企业海外营收占比逐步逾越国内营收成为增加主力。这也阐明我国企业走出去的紧迫感益发浓重。

据我调查，本年的出海和之前单纯的制作出海、什物出海不相同，新一轮的出海显着走的更远，扎的更深。

比方上一年5月，长城轿车宣告将海外商场重组为十大“战区”，一改本来只做交易事务的方式，转变为以区域为单位，让研、产、供、销、服全面出海，直接对接商场和用户。

差异于以往国内企业的“产品出海”，长城轿车走出了一条共同的“生态出海”方式，这不只体现出其高段位、高价值的战略思维，也为我国轿车品牌供给了一个异乎寻常、可学习的全球化范本。

再比方，上一年6月份，名创优品在法国香榭丽舍大街开了一个800平方米的旗舰店，成为首个入驻巴黎香街的我国品牌。

咱们要知道，香街是以奢侈品和高端品牌为主，来到这儿的游客，绝大多数也仅仅逛一逛打个卡。而名创优品的呈现，不只招引许多法国年青人排起长队，还让整条街充满了赤色的手提袋。一切人都可以在这近千平的店里，几千个SKU里，为自己爱好点、high点找到“搭子”，有法国约束款，也有专属中华文明的熊猫、孙悟空联名IP。

值得一提的是，现在的名创优品在海外现已开出了超3000家门店，算是真实意义上的全球品牌。

名创优品的出海之路，给我最大启示是，本来这类依托IP文明而生的爱好消费，在国外也大受欢迎。假如用最精简的一句话描绘名创优品的话那便是：“IP无国界，爱好赢全球。”

所以，2025年企业出海，不能仅仅肉身出海，简略地往国外卖东西，而是要输出精力，带着产品的价值观、中心思念一同出去，耳濡目染地影响海外顾客，并且融入当地，成为真实的“本地化企业”只要这样或许才干扎根，才干持久运营。

03 企业增加崔三条：数智新东西，企业增加的必备兵器

现现在，咱们许多人会被年纪困扰，35岁成了职场白叟，40岁赋闲只精干“铁人三项”，50岁彻底没人要了……在我看来，每一代人的代际挑选，与年纪和职业没有太大联系，更多来自对新东西的首先运用。身边不少人凭借短视频、直播等东西，结合曩昔的堆集深扎一个职业，很快成为业界达人，不只没有赋闲的困扰，还敞开了人生第二春。

与个人来讲这是新东西带来的个人生长功率革新。

同理，企业亦是如此。

上一年，我造访了几家制作企业，也有感于数智新东西带来的出产功率革新。

比方，飞鹤积极探究数智化商业。依据用友YonBIP树立的全链路数智化营销途径，打通总部-经销商-终端，归入供货商、制作商、物流商、零售商、客户，经过全流程高效集成和实时交互，使订单处理功率进步80倍、经销商在线率98%、成绩同比增加35.5%、出产功率进步约15%。

还有美的，据不彻底计算美的曩昔十年投入近200亿元推动企业数智化转型，的确下了血本！

那成果怎样样？

便当咱们更好了解，我用一个美的的财务方针给咱们说下，数智新东西带来的实践优点。

考量一个公司运营是否健康有一个重要方针便是：现金周期。

在美的没有彻底推动企业数智化之前，2012年美的的现金周期是26天，到了2024年上半年美的的现金周期是-0.03天。

什么意思呢？

相当于美的每年4000亿营收，赢利近400亿的商业航母，没有动用自己的资金，满是社会的资金，不只如此，还能在公司账存上0.03天。这个进程方针便是数智化转型带来的成效。当然用友BIP在中心也起到了要害效果。

还有近两年以“人性化”服务爆火的胖东来，连职工安全问题也视为企业文明的重要部分。

为确保值勤职工下班安全到家，胖东来在飞书的帮忙下开发了一套“夜班追寻体系”，来自动挑选下班职工、精准推送安全提示以及实时监控核验，不只大大进步了职工的安全确保，还让办理层从琐碎的计算作业中解放出来。

胖东来的这次测验给一切传统企业提了个醒：好的数智新东西能放大好的企业文明理念。科技不只仅是高精尖的专属，它相同可以用来优化简略的日常办理，还能为企业文明赋能。

曩昔一年在各行各业中，不同阶段的企业都有相似这样的“功率前锋”，把事务一线变成数智化最前哨，使自己的才干显着精进，也使作业面目一新。

我想，每一种新的东西的背面，都或许蕴含着让你意外的增加能量，无妨以积极地心态，发现它，善用它。

04 企业增加崔四条：越来越多国产品牌从头界说奢华与高端

曩昔一年，消费降级的飓风吹遍大江南北，我也常常被9块9、19块9围住，似乎一夜之间，咱们都追逐起了“便宜货”，企业也纷繁在价格标签上下功夫。

那是不是说贵的东西就卖不动了？

咱们的产品就不需求高端化了？

明显不是。

上一年十一前我去小仙炖访问小仙炖创始人林小仙，让我回忆深入的是，小仙炖出品的鲜炖燕窝，不只没有遭到消费降级的影响，全年营收还屡立异高。

值得一提的是，小仙炖近几年在全国超一线城市的顶奢商场接连开出高端旗舰店，和爱马仕等国际品牌做起了街坊。这也代表了中式补养跟国际品牌站到了同一个舞台。

林小仙告诉我，小仙炖从一开端在顾客心中种下的是“质量至上、服务为先”的心智，很大程度上避免了日后堕入价格战泥潭。

要知道，顾客对燕窝的认知度良莠不齐，质量把控也很难。为了能在商场找到立锥之地，林小仙决议先把质量做到极致，再去谈价格，为此林小仙和团队往复马来西亚燕窝的产地屡次和当地燕农共建燕屋。

在制作工艺上，小仙炖不断研磨新方法，把传统的炖煮手工和现代科技相结合，创始了鲜炖燕窝品类。

靠着厚实的质量根底，小仙炖逐步在顾客心中确立了“鲜炖燕窝领导者”的位置。在2017-2023年，小仙炖接连七年鲜炖燕窝全国销量抢先，2024年双11，小仙炖连任天猫、京东、抖音三大途径的职业双11桂冠。

和小仙炖相同用质量抗住消费降级压力，拿下高端商场的还有问界。

跟着国产新动力轿车智能化的日益加深，在语音交互、智驾、自动泊车等全新体会面前，“车标本来不值钱”，不只仅豪车车主的自我调侃，也成了商场趋势的真实写照。

到2024年末，问界M9累计大定订单已打破20万台，并接连8个月连任国内轿车商场50万元以上不分车型、不分动力方式的销量冠军。这意味着，总算有国产品牌在50万元以上的豪车商场撕开了一道口儿，打破了BBA持久以来的独占。

所以说，贱价可以招引顾客的目光，但质量才干留住顾客的心。高端和奢华外表看是顾客的感知，其实质是企业对质量和服务一向如一的据守，给用户供给高价值！

05 企业增加崔五条：“零售”想要留住客户，先留住职工的心

前几天，看分众传媒创始人江南春写的《人心盈利》这本书回忆很深，有句话特别认同：“流量并不那么靠谱，人心盈利更靠谱。一切有流量的途径，都是品牌赢得了顾客的心。流量仅仅品牌赢得了人心的成果，它是术，不是道。”

尽管这几年宏观经济增速放缓，年代的盈利看似完毕了，但人心盈利永久都在。

像前面说到过，这两年很火的胖东来，他的许多自营产品，现已是代购圈的抢手产品，像网红月饼、啤酒、茶叶等代购需求量十分大。

胖东来为什么这么火？现已成为了商界的抢手论题。

我上一年实地看望过胖东来感触颇深，商质量量和极致服务是一方面，另一方面，是胖东来捉住了人心，人心推着胖东来捉住了年代的盈利。

比方，胖东来职工的薪酬远远高于当地平均薪酬两倍；除国家法定节假日外，职工还有带薪年假、产假、陪产假、病假等，每年假日逾越100天，2024年还增加了10天“职工不高兴假”；胖东来还对职工设有“冤枉奖”：会依据不同的状况，给予500元到5000元不等，并装备了心思引导等关心行动等等，总让人有种胖东来把职工宠上天的节奏。

看望胖东来后我在回去的路上写了这么一段笔记：

在胖东来打工人获得了尊重感、成就感、幸福感，这种对职工人心的注重和保护，反过来又会激起职工对客户好，他们会自觉进步服务质量，自动为顾客排忧解难，让顾客在胖东来感触到极大的便当和温暖。这种坚持“先人后企”的理念，实实在在地对职工好，对顾客好，大众就会自发传达胖东来的好名声，口口相传，天然人气就越来越旺。我以为，这才是胖东来一向被仿照从未被逾越的内涵逻辑。

当下许多企业，一说到增加，想到的往往是更超卓的产品、更前沿的技能、更广泛的途径，这些当然重要，但请必定不要忽视掉人心。

人心有着厚积薄发的内涵和外延，它可以体现为更高的职工士气和作业功率，更广泛的社会支撑和敬爱，以及更安稳的安排开展，也是驱动企业长线增加的内涵动能。

06 企业增加崔六条：没有文明的公司不足以谈增加

这两年咱们有没有发现这么一类企业，开展的年头越久，反而越能勃发新的生机？

我把这类现象称为“巨子焕新”。要害不是巨子，而是“焕新”，这些企业不只能在快速改变周期中习气生计，还能找到独属的“永续增加暗码”。

有计算数据显现，全球范围内，中小企业的平均寿数只要7年，国际1000强企业的寿数是30年，即使到了国际500强企业，能坚持40年也称得上是优等生。一家企业想要坚持长时刻向上开展，其实是一件十分难的事。

不过，在我的调研事例中就有不少企业不只活过了40年，并且还仍然可以坚持增加，比方华为、海尔、联想、TCL、美的、新期望、用友等，从建立到现在均在40年左右。乃至有些企业的一号位年过六旬仍然斗争在立异的一线。

其实，立异并不是年青企业的专利，而是一切巨大企业的基因。

真实了解这个道理，是在不久前，海尔建立40周年之际。

我很猎奇，从青岛一家资不抵债、挨近关闭的团体小厂，到享誉国际的跨国巨子，海尔走过这么多年，为什么还能坚持现在的增加势头？

我找到的答案是：“海尔首创推出了“人单合一”方式。”

望文生义，人便是企业职工，单便是用户价值，人单合一，是把职工和用户价值融二为一，完结职工价值与用户价值的深度绑缚，然后激起整个企业的生命力。

在这种方式下，一个作业小组担任人便是一个“创客”。他不只能独立担任一个项目，还可以直接对接用户，充分发挥个人的片面自主性。据我了解，海尔整个生态安排便是有无数个“创客”组成，这样不只能躲避大企业病，还能永葆立异的活火。

比方，在2015年依据”人单合一“方式打造的雷神科技，于2022年12月在北交所上市，现在的雷神科技产品现已成为了许多年青人的“芳华挚爱”，并屡次拿下品类冠军。

再比方，2019年海尔生物成功在科创板上市，成为青岛市首家登陆科创板的企业。也是海尔“人单合一”方式另一个成功模范。

不夸大的说“人单合一”便是海尔永续增加的火种。依据这种方式的精进，也让我看到了“生态化的海尔”朝着百年曙光跨进。

海尔集团董事会主席周云杰用“三个海尔”诠释了海尔的40年开展进程——国际的海尔、进化的海尔、生态的海尔。大约意思是国际是海尔的舞台，进化是海尔的基因，生态是海尔的寻求。这也体现了海尔40年与时俱进的立异进程，这也是“人单合一”文明火种照亮增加路途的真实写照。

企业穿越周期坚持继续增加，产品、人才、技能、本钱这些当然重要，假如脱离企业文明不足以谈增加。

07 企业增加崔七条：新动力价格仅仅起点、体会是要害，AI才是结尾

2024年的轿车圈十分热烈，年头的“价格战”打得昏天黑地，年尾的智能驾驭又卷出了新高度。

当然，2024年的新动力轿车职业，绝不只仅是“内卷”那么简略。对整个职业来说，这一年，我国新动力轿车产销打破1000万辆，商场浸透率逾越了50%。并且，我国轿车品牌出海的速度也在加速，是出口增加最快的职业之一。

那么，我国新动力轿车为什么“卷”的才干这么强？

答案也很简略，新动力竞赛现已来到了下半场，赚快钱的年代一去不复返，每家车企想活下来，有必要以用户为中心，真实的为用户发明独有的价值。

去过一年，我造访多家车企，无一例外的反响便是价格战打得太凶，让许多车企堕入生与死的边际。

在此，也想用我弱小的声响呼吁：“内卷”不可怕，可怕的是“歹意内卷”，最终损伤的是顾客。只要高质量的竞赛，才干磕碰出更好的产品、技能和服务，带来更高质量的增加。

比方，2024年10月14日抱负轿车第100万辆轿车在常州工厂下线，这也是我国首个百万辆新势力车企正式诞生。在我看来，抱负之所以卖的好的背面就一句话：以用户为中心，产品给用户发明了独有的价值。

再比方小鹏轿车，最近他们推出的全球首款AI轿车小鹏P7+，亮点便是搭载的最新一代AI鹰眼视觉方案，全面运用了端到端大模型，可以为用户带来不限路况、不限道路的AI智驾体会。

这款车出来后，我去试驾了，仍是让人眼前一亮的，这车不只能猜测路况、辨认妨碍，还能依据司机驾驭习气量身打造个性化代驾体会，我榜首感触便是：小鹏P7+是一个带有四个轮子的AI智能体。

我从前问过小鹏轿车创始人何小鹏，小鹏轿车未来会是什么样，他说：“小鹏轿车的方针是成为一家全球化的AI轿车公司。”我想这不只仅小鹏的野心，也是整个职业的方向。

站在当下看，假如拼价格是新动力轿车的起点，拼体会是新动力轿车的要害，那么拼AI则是决胜的结尾。

08 企业增加崔八条：2025商业航天进入格式翻开之年

2024年10月有一个名局面，马斯克的SpaceX 星舰成功完结了“筷子夹火箭”，便是用机械臂，榜首次成功捕获了突如其来的一级火箭。

记住其时的朋友圈，许多人都在慨叹，星斗大海又离人类近了一步。其实，许多人并不知道，不只仅马斯克的星舰，我国在“商业航天”范畴的开展也十分快。

比方，1月20日星河动力航天的谷神星一号（遥十六）成功发射，将5颗卫星送入轨迹。到现在，谷神星一号已成功完结16次发射，送63颗卫星入轨。再比方，1月2日中科星图测控成功登陆北交所，成为北交所首个商业航天企业。

从职业趋势来看，全球商业航天正处于卫星密布发射前期，估计未来10年地球近地轨迹将布置近6万颗卫星。我国商业航天也进入了快车道。

依据赛迪智库猜测2025年我国商业航天商场规划有望打破2.5万亿。远景虽好，不过也有不少追逐的空间，比方咱们在液体火箭发动机、可重复运用技能等方面与国际先进水平仍有距离。

那么，商业航天范畴真实完结增加需求满意哪些条件呢？

为了完结这个课题，我特意访问了钧源本钱办理合伙人卜一洲，作为在我国商业航天范畴深耕的母基金和直投基金的担任人，卜一洲告诉我商业航天的成熟度取决于三个条件：“大规划、低本钱、高牢靠。”

什么意思呢？

便是在商业航天范畴只要大规划的商业运用才干完结真实的商业闭环；一起还要把卫星、火箭等一系列的研制、制作、发射、运载、传输等本钱打下来，发射功率提起来，才干完结高速开展；当然作为特别职业，还要具有高度安稳牢靠性，才干确保后续整个生态体系平稳运营。不管是站在国家安全战略视点仍是商业化视点，我国商业航天范畴都来到了格式翻开的要害年份。

那详细到职业的包围是怎样的？

我找到的答案也是三点：

➊ 技能技能仍是技能。

关于商业航天范畴的技能，这但是高精尖技能，归于技能中的皇冠。这背面是一整条完好的产业链做支撑。这儿的人才门槛、资金门槛、方针门槛、资源门槛不是一般职业比较的。

比方，蓝箭航天的朱雀三号可重复运用火箭，在2024年完结了10公里级笔直起降回来飞翔实验，2025年还准备了朱雀二号改进型的六次发射和朱雀三号包括首飞的三次发射。

这儿面的要害便是：“可重复运用技能”可重复运用技能是一种可以使航天器、测验体系等在完结任务后收回并再次运用的技能。也是运载火箭开展的必经之路，能大大下降发射本钱，进步发射功率，也是我国商业航天开展的技能包围的要害方向。

➋ 商业航天的运用

跟着我国“万星星座”方案（指我国规划的两个大型卫星互联网项目之一，旨在构建由数万颗卫星组成的星座网络）的推动，低轨宽带卫星互联网星座发动建造，将带动小卫星及商业发射需求迸发式增加。此外，卫星通讯、数据传输、太空游览、太空废物收回等新的商场需求也在不断涌现。

➌ 方针支撑与本钱投入

其实，这几年国家关于商业航天的支撑力度是空前的，比方鼓舞“能商则商”，研讨放宽商业遥感卫星分辨率约束。就在2024年这一年批量的民营火箭公司获得了许多的本钱助力，比方天兵科技、蓝箭航天、东方空间等民营火箭公司均完结了新一轮融资，本钱的注入为这些民营火箭企业开展供给了强壮动力。

总归，2025年将是商业航天格式翻开之年，未来经过技能立异、商场拓宽和方针本钱的支撑，商业航天有望迎来更宽广的开展空间，成为我国经济增加的新引擎。

09 企业增加崔九条：生机白叟，开端从头界说生命

说到增加，银发经济是个绕不曩昔的论题。

老龄化社会，对我国来说现已算不上什么新名词了。依据民政部的数据，现在我国60周岁及以上人口已逾越3亿，占总人口的20%，其间65岁及以上人口挨近2.2亿。

老龄化肯定会带来一系列的社会问题，而要处理相关问题，就有必要要凭借商业化的力气。从个人来讲，服务晚年集体，也是在服务未来的自己。

据我国老龄科学研讨中心测算,现在我国银发经济规划在7万亿元左右,占GDP比重约6%。估计到2035年，银发经济规划有望达30万亿元,未来增加空间巨大。

毫无疑问，这是一个增加确定性很高的赛道，剩余的问题便是应该怎样切入银发经济？

在我调查北京泰康之家燕园之后，找到了参考答案。

以泰康稳妥为例，曩昔十几年泰康卖稳妥一向被国寿和安全压一头，自从泰康稳妥董事长陈东升布局银发康养大健康范畴，阅历十余年的堆集和沉积，泰康总算迎来了山穷水尽。

泰康探究出了一条组织养老、社区养老和居家养老三位一体的城市"养联体"方式。现在现已在35个城市布局了42个养老社区项目，在住人数已逾越1.5万人。

在泰康之家燕园招待我的出售人员说，想入住咱们的燕园社区，需求至少提早一年预定，不是有钱就能入住，现在的预定号现已排到了 1000 多号。

朋友们，夸大吗？

很明显，进入长命年代的泰康，本身差异化优势就出来了，详细怎样了解呢？

依据泰康曩昔三十年的稳妥客户人群为抓手，依托全国各地的康养社区线下场景化服务为载体，整合公共医疗资源配套为辅佐，构建了一套长命年代晚年生命产业链的根底设施与服务体系，满意了人们多层次的养老服务需求。不难判别，站在了长命年代风口上的泰康，未来增加可期。

其实，针对白叟们的需求，许多职业都有时机重做一遍。

比方，上一年中晚年体裁的短剧密布上线，其间体现较为抢眼的《闪婚老伴是豪门》上线后接连五日霸榜榜首，抖音论题量已超23亿。有意思的大部分艺人是银发族，观众也是银发族，真实完结了银发经济内循环。

在我看来，中晚年体裁的短剧迸发，外表是流量和数据的成功，其背面真实的魅力在于晚年人的精力国际得到了提高。

银发经济的中心，不是单纯连续生命，而是“从头界说生命”。只要能捉住需求痛点，银发经济就有望成为企业增加的新起点。

10 企业增加崔十条：与节点财经协作的企业都是增加的好企业

最终，想和咱们聊聊《节点财经》，咱们的曩昔、现在，以及未来。

曩昔六年时刻，节点财经作为一家财经商业新媒体，累计发布文章及陈述逾越700万字，全网粉丝数打破300万，服务逾越100家上市公司。而回顾曩昔，作为创业公司有幸活着，我以为中心是在于坚持并饯别咱们的任务：专心价值、聚集增加，用内容承载发明价值的故事，用故事传达增加的才智。当然，比这更重要的是这一路遇到了许多支撑和协助咱们生长和开展的朋友。

展望未来，我为节点财经设立了一个方针：在未来10年，每年举行一次节点增加大会，深度报导500家企业，专访500位上市公司老板和高管，成为500万企业老板的首选增加内参。

为什么我立这么一个Flag？不只仅是因为勇气，而是我信任不管在什么样的经济布景下，专心为客户、为用户做发明价值的事，命运都不会差。

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